Un salarié vous fait part de son souhait d’entreprendre une VAE.

Si le projet du salarié intéresse l’entreprise, vous pouvez alors l’intégrer dans votre plan de formation.

Si le projet du salarié n’intéresse pas l’entreprise, dans ce cas le salarié peut bénéficier d’un congé VAE non rémunéré.